实习期间被公司拖欠工资怎么办？

要解决“实习期间被拖欠工资怎么办？”这个问题，我们首先要确定实习生与公司签订的实习协议是“实习关系”还是“劳动关系”，然后根据协议实际的法律关系来确定维权思路。

一、实习关系与劳动关系

实习法律关系：一般情况下，在校生通常是利用业余时间勤工助学，参加短期或不定期的劳务工作进行社会实践并获取一定劳务报酬，旨在以巩固补充课堂知识为目的，同时可补贴学费、生活费。文章源自李斯律师网-https://www.sqlvshi.com/329.html

劳动法律关系：百度百科上，指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动法律关系，以就业为目的通过劳动获得报酬的形式参加工作，劳动者具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，比如通过用人单位支付实习人员工资报酬情况、用人单位对实习人员的隶属管理情况等的基本上进行综合认定。文章源自李斯律师网-https://www.sqlvshi.com/329.html

二、实习关系的维权

实习生未毕业，不能和用人单位建立劳动关系，只能确定为劳务关系，所以可以按劳务合同纠纷去法院起诉。起诉前，建议实习者要收集用人单位的工资支付凭证、工作证、登记表、出勤记录等能够证明你在用人单位实际工作的证据。文章源自李斯律师网-https://www.sqlvshi.com/329.html

三、劳动关系的维权方式

劳动纠纷是劳动仲裁前置，一旦发生劳动纠纷， 可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，若对仲裁结果不服的，才能再向法院提起诉讼。文章源自李斯律师网-https://www.sqlvshi.com/329.html 文章源自李斯律师网-https://www.sqlvshi.com/329.html